RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH H/F

Prêt à vivre une expérience passionnante ?

Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.

Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !

STEF recherche un ou une Responsable Développement RH H/F au sein de la direction régionale Rhône-Alpes-Azur-Auvergne de la Business Unit Flux-Frais pour un périmètre de 9 sites comprenant 1800 personnes. Le poste est basé à St Genis Laval (69).

Votre rôle ?

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines de la région, vous aurez pour missions de :

- Piloter l’activité recrutement et renforcer l’attractivité et les relations écoles

• Manager une chargée de recrutement
• Piloter les recrutements cadre : entretiens, évaluations, passations d’inventaires / tests
• Animer le plan de recrutement régional sur tous les besoins en recrutement et en appui aux RRH et managers de la région
• Contribuer à l’animation des relations écoles et développer les partenariats (ex : l’ISARA…)  
• Mettre en place le on-boarding meeting et proposer des plans d’actions pour améliorer l’expérience candidat et l’expérience collaborateur

- Contribuer à la gestion des talents et à la sécurisation des organisations 

• Animer et déployer la politique de promotion interne sur le périmètre : parcours Graduate Program, parcours certifiants, parcours d’évolution, …
• Réaliser des bilans internes (entretiens, assessment, inventaires de personnalité, tests de raisonnement…)
• Définir et suivre les plans de développement individuels
• Piloter les revues des postes clés filiale et la présentation régionale auprès de la Direction Générale
• Animer les campagnes d’entretiens annuels, forfait jour et EP : suivi et formation des RRH et managers

- Participer à / piloter des projets divers au niveau de la région ou du Groupe

• Déployer la politique RSE sur le périmètre (démarche d’égalité professionnelle, diversité, handicap, insertion des publics éloignés de l’emploi…)
• Définir, structurer et déployer des projets sur la région
• Contribuer au partage de bonnes pratiques entre pairs

- Piloter le plan de développement des compétences

• Manager une chargée de formation
• Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
• Identifier et optimiser des leviers de financements des actions de formation
• Créer du lien avec des nouveaux acteurs de la formation et animer les Partenariats existants (l’AFTRAL, l’AFT …)

Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement en région Rhône-Alpes et PACA. (Permis B nécessaire)

Votre profil ?

Issu(e) d’une formation supérieure en RH (type Master 2, IAE, école de commerce…), vous avez acquis une solide expérience en développement RH (recrutement, gestion de projet, développement des compétences, formation…) dans un environnement opérationnel et exigeant.

Enthousiaste et positif, vous avez la capacité à porter et animer les sujets auprès des équipes RH et des managers. Passionné(e) par le terrain, vous aimez travailler en proximité avec les sites. Vous savez travailler sur différentes missions simultanément dans des environnements qui bougent, où chaque jour ne se ressemble pas !

Votre expérience en gestion de projets sera un véritable atout pour réussir dans ce poste

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Idéalement formé(e) à la passation d’inventaires de personnalité, vous serez amené(e) à effectuer des entretiens d’évaluation dans le cadre des recrutements ou du développement des collaborateurs.

La différence STEF ?

Être Responsable Développement RH chez STEF, c’est développer des compétences au sein d’un environnement spécifique à la gestion du froid, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d’équipes soudées. Rejoindre STEF, c’est aussi devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs.

N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement ! https://www.stef.jobs/