Fonctions Support



Des spécialistes fonctionnels interviennent en soutien des opérationnels à tous les niveaux de notre organisation : filiale, région, pays, Groupe. Toujours proches de l’activité opérationnelle des filiales, ils apportent leurs compétences : de façon ponctuelle en répondant à des demandes précises, lors de missions d’audit et de conseil plus larges, à l’occasion du déploiement d’outils Groupe, comme partie prenante à tous les projets qui ont un impact sur leur domaine de spécialité.
Ainsi, on trouve, à tous les niveaux du Groupe, des spécialistes dans les domaines du contrôle de gestion, du commerce, des ressources humaines, de la gestion technique des bâtiments et la production du froid, de l’optimisation des transports ou de la prestation logistique.
Tous ces postes offrent des possibilités d’évolution dans la même spécialité, sur des périmètres plus importants, et, selon les profils, des passerelles vers des postes opérationnels.

Nos métiers Fonctions Support

Commerce

Au niveau d’une filiale, d’une région, d’une activité ou du Groupe, vous assurez le développement et la rentabilité commerciale de votre périmètre, dans le respect du budget, des orientations de votre périmètre, de la stratégie et des valeurs du Groupe, tout en garantissant la satisfaction des clients et le respect des contraintes d’exploitation.

Missions
  • Assurer la réalisation du chiffre d’affaires en développant les dossiers existants et en prospectant des clients et des marchés potentiels ;
  • Assurer la rentabilité commerciale des dossiers de son portefeuille en négociant les contrats et les revalorisations tarifaires dans le respect des directives nationales ;
  • Veiller à la bonne application des contrats, pour garantir leur rentabilité et la satisfaction des clients
;
  • Assurer la cohérence de la démarche commerciale au niveau Groupe.

Contrôle de gestion

Au niveau d’une filiale, d’une région, d’une activité ou du Groupe, vous contribuez à la rentabilité de votre périmètre. Vous exercez un rôle d’aide à la décision par la mise à disposition et l’analyse, de données fiables sur l’activité dans le respect des délais impartis.

Missions
  • Vous fournissez de manière régulière les informations économiques et financières nécessaires à la prise de décision stratégique dans votre périmètre, dans un souci permanent de fiabilité, de pertinence et de respect des délais.
  • Vous contribuez à la maîtrise des coûts et au suivi des performances par la production d’analyses et d’études ponctuelles à destination de la Direction de votre périmètre et par la proposition d’actions correctives ou préventives.
  • Vous contribuez à la mise en œuvre efficace des procédures budgétaires et analytiques et en garantissez la pérennité.
  • Vous assurer une assistance opérationnelle aux entités contrôlées.
    Vous garantissez la fiabilité des arrêtés comptables du périmètre contrôlé.


Plus particulièrement :

  • au niveau des filiales : proximité terrain et accompagnement des opérationnels.
  • au niveau d’une région ou d’un grand compte : accompagnement des contrôleurs de gestion filiale, partage d’outils, échange de bonnes pratiques et proposition de synergies inter-filiales.
  • au niveau national et Groupe : contrôle et consolidation de données, émission d’arrêtés de compte légaux, veille réglementaire, conception et proposition d’outils, participation à la réflexion stratégique.

Fonction support métiers, logistique et transport

Au niveau d’une filiale, d’une région ou d’une activité (transport ou logistique), vous apportez votre expertise technique sur les questions d’organisation-méthodes, de qualité et/ou d’hygiène et de sécurité. Plus ces fonctions interviennent à un haut niveau de l’organisation, plus elles sont spécialisées.

Missions
Vous intervenez sur le(s) filiale(s) de votre périmètre en :
  • étant l’interlocuteur(trice) de référence sur votre domaine d’expertise au quotidien et lors de tout projet qui l’impacte (réponses à appel d’offre, nouvelle exigence client, intégration de nouveaux dossiers…)
  • en menant des études, en proposant des analyses, des modélisations et plans d’amélioration sur votre périmètre.
  • en pilotant le déploiement (adaptation de l’organisation, formation des opérationnels aux nouveaux outils ou processus…) de projets de votre conception ou conçus sur un périmètre plus vaste.
  • en étant garant(e) du respect des obligations réglementaires, contractuelles ou des procédures Groupe sur votre périmètre correspondant à votre domaine de responsabilité (audit des pratiques, sensibilisation, formation).

Ressources humaines

Au niveau d’une filiale, d’une région ou d’une activité (transport ou logistique), vous apportez votre expertise pour garantir la présence dans le Groupe des personnalités et des compétences qui assurent, à court, moyen et long terme, son fonctionnement et son développement, dans le respect de la législation en vigueur et de ses valeurs.

Missions
  • Vous favorisez le développement des compétences des collaborateurs du Groupe en garantissant, à l’aide des outils du Groupe, leur intégration et leur suivi, leur formation continue, et en favorisant leur évolution ; vous agissez en concertation permanente avec les manager.
  • Vous assurez le sourcing et la présélection des candidats à l’embauche, dans un souci d’adéquation aux besoins du manager et de l’organisation et dans les délais déterminés.
  • Vous êtes garant(e) du respect de la législation sociale sur votre périmètre.
  • Vous contribuez à la qualité des relations sociales et à la cohésion d’équipe au sein votre périmètre par votre dialogue avec les autres salariés et votre participation aux IRP
.
  • Vous assurez la justesse des opérations de paie et des déclarations obligatoires, ainsi que le suivi administratif des salariés.

Ainsi :
  • au niveau des filiales : vous assurez l’ensemble de ces fonctions, en vous appuyant, selon la taille de la filiale, sur une petite équipe.
  • au niveau d’une région ou d’un grand compte : spécialisé sur une ou plusieurs de ces fonctions, vous coordonnez et optimisez l’action des responsables des Ressources humaines sur ces thèmes et leur apportez votre soutien.
  • au niveau national et Groupe : vous analysez les pratiques des sites dans votre domaine de spécialité, proposez et menez des projets d’amélioration continue.

Responsable Technique / Immobilier / Véhicules

Au niveau d’une filiale, d’une région ou d’une activité (transport ou logistique), vous apportez votre expertise technique sur les installations immobilières ou véhicules frigorifiques pour en garantir le fonctionnement sûr et optimum.

Missions
  • Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget de maintenance de votre périmètre ;
  • Vous analysez les actions de maintenance préventive nécessaires et les actions d’optimisation possibles. Vous sollicitez les investissements pertinents après avoir analysé les différentes solutions techniques envisageables et avoir comparé leur rentabilité respective ;
  • Vous pilotez ou accompagnez le déploiement de nouvelles solutions locales, régionales ou nationales : création ou rénovation d’un site frais ou surgelés, renouvellement d’une flotte de véhicules... ;
  • Vous êtes garant(e) pour vous-même, les collaborateurs sous votre responsabilité et les installations dont vous avez la responsabilité, du respect des réglementations spécifiques de sécurité liées aux installations et véhicules frigorifiques.


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